Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Jaký je váš názor na kontrolu e-mailů či sledování prohlížených stránek zaměstnavatelem?

Ze zveřejněného průzkumu společnosti TNS Interactive vyplývá, že čtení e-mailů či zpětné prohlížení shlédnutých stránek na internetu není v Česku nikterak neobvyklou záležitostí. Lze se bránit, či nezbývá zaměstnanci než se přizpůsobit a tiše mlčet?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

dfdfdfdfdfdfdfdffdfdfdfdfdffdfdfdfdfddfdfdfdfdfdfdfdfdfd
0/0
30.5.2002 14:56

luk9

E-eliminator

Všem Vám pomůže SW "e-eliminator". Podrobné informace o tomto SW jsem našel na webu jednoho internetového klubu: http://www.iclubmb.cz . Mějte se a spěte v klidu  tak jako už dnes já  .

 

0/0
28.5.2002 15:04

Aleš

Jestliže je vše toto ošetřeno ve smlouvě, pak nevidím nic, co by bylo protiprávní. Zaměstnanci si musí uvědomit, že jestliže pracují na počítači, mají pracovat a ne surfovat. Každopádně má každý právo po 4 hodinách práce na 30 min. pauzu. Co v této pauze dělá je každého věc. To k té kontrole "pře rameno". Pokud ovšem tuto přestávku nevykonává a vidím, že se potuluje na různých, mnohdy i lechtivých webových stránkách, zaměstnavateli se nedivím. Ovšem co se kontrlování e-mailů týče. . . . . to je trošku mimo slušnost, jako kdyby se mi někdo prohraboval dopisy. . . . 
0/0
28.5.2002 11:35

michawel

Re:

Nesouhlasím s tvrzením že při přestávkách si může každý na PC dělat co chce. ANI OMYLEM. PC má zaměstnanec používat pro svoji práci a ne pro soukromé účely, čili je jedno jestli to je o přestávce na oběd, či nikoliv. Kontrola mailů je sice možná neslušná, ale nutná. Pracuju jako administrator několik let a moje zkušenost je taková, že uživatelé zásadně využívají mail ke svým soukromým věcem. Těch pracovních je minimum. (vyjma mailů typu info@... support@.... a jím podobné). Vemte si situaci, kdy cca 300 zaměstnanců si ve svych osobních složkách (*.pst soubory Outlooku) nechává soukromé blbosti (tapety, zvuky, animace, FLASH atd..). Řešili jsme pak problémy, kdy na serveru, který má pro uživ. dokumenty vyhrazen prostor 30 Gb (tj. při 300 lidech 100 Mb na hlavu, což je na dokumenty víc než dost při rozumné správě, tj. komprese atd..), došlo místo a nikdo nebyl ochoten z uživatelů to místo uvolnit (prý tam mají důležité věci). Po razantní kontrole jejich souborů jsme uvolnili 20 Gb prostoru od jejich soukromých blbostí.

Takže ono to je dost dvojsečné, dokud se uživatelé nezačnou chovat normálně bude nutné tyto kontroly provádět.

0/0
28.5.2002 20:25

Správce sítě

Divíte se?
Ještě aby se někdo divil že mu skenuji počítač, já jsem za to placen a odvádím svoji práci kterou mají odvádět i zaměstnanci a pokud v pracovní době surfují na webu nebo si vyřizují vlastní poštu je to jejich problém v pracovní smlouvě mají odstavec který je na tohle všechno upozorňuje.
0/0
28.5.2002 10:21

Martin

Re: Divíte se?
Ono je to složitější. Když si například kuřák na deset minut stoupne k popelníku na chodbu a tam klábosí s kolegy, nic se neděje. Kdych si ale v tu samou dobu hodil nohy na stůl a brouzdal po netu, bylo by to asi vnímáno trochu jinak. BTW, správče sítě: ty máš v popisu práce vykecávat v diskuzích na Technetu? 
0/0
28.5.2002 10:44

Ondřej Lavička

Re: Re: Divíte se?

Asi nikdo nemá v popisu práce vykecávat se v diskuzi na Technetu (kromě redaktorů, kteří jsou tím naopak povinováni)   Pochybuji však, že by někdo svorně čekal na konec pracovní doby či chodil do práce o hodinu dříve, aby si mohl přečíst své oblíbené servery nebo napsat soukromý mail.. Mně osobně kontrola přijde zcestná, na druhou stranu chápu zaměstnavatele o zefektivnění pracovního nasazení. Obě strany by však měly být svolné a kompromis v tomto případě nebývá vůbec na škodu..

BTW - jak jsou na tom jiní, s kontrolováním navštívených stránek či skenování pošty?

0/0
28.5.2002 11:14

Víťa

Re: Re: Re: Divíte se?

A copak je měřítkem kvality a kvantity práce doba, kterou zaměstnanec stráví za počítačem? A jde především o včasně a dobře splněné úkoly. To, že nadřízený neumí kontrolovat výsledky práce a své podřízené motivovat a nahrazuje si to špiclováním a potlačováním jakýchkoliv aktivit, nesouvisejících přímo s prací mu stejně ovoce nepřinese. Navíc ne vždy platí, že víc času = víc odvedené práce. 

Víťa

0/0
28.5.2002 16:01

michawel

Re: Re: Re: Re: Divíte se?
Jiná situace ale nastane, pokud z těchto soukromých aktivit vznikne nějaké riziko pro zaměstnavatele.
0/0
28.5.2002 20:29

Xkrym

Re: Re: Re: Re: Divíte se?
Placas blbosti...pises kraviny jak z dob totace. Ptas se a hned si odpovidas! Co bys delal jako zamestnavatel, kdyz ti lidi delaji vazne chyby? He? Z nepozornosti...to je jasny. Tady ti motivace nepomuze. Kdyz dela, tak ma delat. Podle meho se jde se zamestnavatelem v klidu domluvit na vyrizovani vlastnich veci na PC. Bud o prestavkach nebo po praci...
0/0
28.5.2002 21:11







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.