Hra „Safety fun game“ byla mezi 1500 zaměstnanci vyhlášena 17. listopadu, skončit má 19. prosince. Odbory iniciativu odsoudily, podle jejich názoru podporuje udavačství a je nevkusná. Firma se brání, že jejím cílem je pouze „přimět zaměstnance, aby věnovali bezpečnosti větší pozornost“.
Za tímto účelem vedení připravilo „faux pas“ formuláře, do kterých zaměstnanec vyplní jméno nadřízeného a bezpečnostní pochybení, kterého u něj byl svědkem, řekl listu zástupce odborové organizace CFDT Patrick Blervaque. Přidělené body jsou odstupňovány podle pozice, jakou pachatel zaujímá ve firemní hierarchii.
„Udávat lidi za účelem získání bodů a dárků je podivné,“ řekl deníku Alain Jeault z centrály odborového svazu CGT. Obává se, že by se z touhy po cenách mohla objevit falešná udání a že firma, ač to popírá, hry zneužije k propouštění zaměstnanců. Stejného názoru je Christophe Bocquet z odborového svazu Force Ouvriére, podle nějž existují jiné způsoby, jak obdarovat zaměstnance.
Amazon je často kritizován za podmínky, v jakých jsou jeho zaměstnanci nuceni pracovat. Firma působí i v České republice. V roce 2013 začalo fungovat centrum vráceného zboží v Dobrovízi u Prahy a předloni tam Amazon zahájil provoz svého prvního distribučního centra v České republice.
