Coca Cola spojila síly s americkým ministerstvem zahraničí. V novém pilotním projektu běžícím na technologii blockchain, tedy decentralizované databázi, chtějí bojovat proti nucené práci.
Společně plánují vytvořit celosvětový bezpečnostní registr pracovníků. Jejich seznam a kontrakty by ověřoval právě blockchain. Tuto informaci potvrdila nezisková organizace Blockchain Trust Accelerator, která se na projektu podílí.
Podle podzimní studie Mezinárodní organizace práce (ILO) z loňského roku se nucená práce týká až 25 milionů, z toho je téměř polovina v jihovýchodní Asii a Tichomoří. Nápojové společnosti proto čelí mezinárodnímu tlaku, aby si hlídaly situaci v regionech, ze kterých získávají cukrovou třtinu.
„Spolupracujeme na tomto projektu ve snaze zvýšit transparentnost a efektivitu ověřovacího procesu, který se týká pracovní politiky našeho řetězce,“ sdělil šéf pracovní politiky Coca Coly Brent Wilton. Nápojový gigant se zavázal, že do roku 2020 vypracuje 28 studií o nucené práci v zemích, ze kterých získává suroviny.
První sociální projekt s blockchainem
Slabinou projektu je nevymahatelnost. Díky databázi může podávat důkazy o špatných pracovních podmínkách, ale nemůže nutit společnosti nebo státy k nápravě. Stejně tak nepočítá s tím, že z oněch 25 milionů osob nemají všichni telefon nebo přístup k internetu.
Podle vyjádření amerického ministerstva jde o první velký projekt vlády, který cílí na sociální problém a běží na technologii blockchain. Ten dodá společnost Bitfury Group, další společník kryptoměna Emercoin zajistí servisní služby.
Blockchain (blok informací) je distribuovaná decentralizovaná databáze, do které může nahlédnout každý. Sestává se z vložených dat a bloků, které je potvrzují. Data jsou šifrována za pomoci tzv. hashovacích algoritmů, bloky generují tzv. těžaři. Tedy firmy nebo lidé, kteří ověřují vložená data (transakce) a tím vytvářejí další bloky (záznamy). Díky technologii je tak snadno dohledatelný původ a průběh nakládání s daty.
Vysvětlení blockchainu (video: Simply Explained - Savjee, anglicky):