Diskuze
Google propustil programátora kvůli traktátu proti podpoře žen v IT
Děkujeme za pochopení.
J85a83n 24P66u97l60e70c
A v čem je problém? Moje firma, moje pravidla ne?
T38o24m37a71s 86H90a44c44e33k
Kez by to tak bylo. V Americe to tak ale bohuzel neni. Ani nahodou. Kvoty se plnit musi, jinak je firma ve vaznem trablu a plati tucne pokuty.
L98u82k16á11š 46M64a67r31e88d22a
A do tretice jako ITak se citim diskriminovan, protoze se vice resi proc je v IT mene zen, ale uz se neresi proc je v nemocnici vice sestricek nez bratru, proc je vice uklizecek nez uklizecu, hajzlbab nez hajzldedku a hlavne jaktoze rodi vice zen nez muzu? A nesnazte se mi tvrdit neco o biologii...
A53l27e28n91a 21H43e24g81y44i85o43v39á
Vidite to, a nas sef kdyz se hledal novy clovek na sekretariat, tak otevrene prohlasil, ze by tam chtel chlapa,aby to nebyl ciste zensky kolektiv. A chlapa i prijal :-D Takze to muze byt i naopak, to jen tak pro zajimavost.
L41u92k64á42š 23M81a66r94e37d46a
"Současná početní převaha mužů ve vědeckých a technických oborech nemá jednoduché vysvětlení, nicméně tvrdit, že jde o důsledek „biologických rozdílů“, je nejen zjednodušené, ale zjevně i výbušné"
Tak nam to, prosim, Pavle vysvetlete treba slozite cim to je, kdyz ne biologii...
P28a81v63e44l 10K49a69s31í25k92, 77T85e16c53h19n31e25t38.72C18z
Já neříkám, že znám definitivní odpověď. Ale například vím, že když STEJNÝ životopis pošlete do padesátky firem s mužským jménem a padesátky firem s ženským jménem, dostane násobně více odpovědí ten životopis s mužským jménem (experiment měl řadu opakování, tohle je jedna z iterací: http://www.pnas.org/content/early/2012/09/14/1211286109). To - podle mne - znamená, že existuje minimálně tento jasný důkaz nerovnost příležitostí, který nemá nic společného se schopnostmi kandidáta či kandidátky. Proto píšu, že odpověď bude zřejmě komplexnější.
L98u57k89á68š 50M23a45r13e50d85a
Pokud firma zamestna zenu, jen kvuli politicke korektnosti a ne pro schopnosti kandidatky. A tedy pak musi cely tym resit, resp zahlazovat, jeji neschopnost. A pak je clen tymu vyhozen za to ze s tim nesouhlasi. Tak je v takoveto spolecnosti neco hodne shnileho...
P64a93v83e17l 97K45a38s75í42k73, 21T22e69c50h61n55e85t21.33C90z
Pokud to firma udělá tak, jak říkáte, je bezesporu hloupá. Nemyslím si ale, že by ženy, které jsou v Google zaměstnány jako programátorky, neuměly programovat.
M65a38r31t28i47n 69K91u94č92e86r14a
Vzhledem k odlisne stavne tela , jine úloze obou pohlavi pri rozmnozovani naseho druhu a rozdilnemu zpusobu myšlení je prakticky nemozne aby podil muzu a zen byl ve vetsine oboru 50-50 , za diskuzi na tohle tema nevidim duvod k propousteni
M66a80r39t37i82n 11K97u54č73e92r49a
Podporuji diskuzi zaměstnanců, ale když se jim nehodi tak je propusti.
Jak ubohé
P94a97v96e85l 86K49a16s94í36k33, 79T58e29c36h71n64e69t38.53C42z
Jsou věci, o kterých se na pracovišti nediskutuje. Nemyslím si, že Google tento případ zvládl dobře, ale obecně souhlasím s tím, že některá témata (a znovu, neříkám, že právě toto téma) prostě nejsou vhodná k diskuzi. Příklady si každý domyslí dle své fantazie. Jen proto, že dáte za větu otazník, neznamená, že ta věta zároveň není osočení.
I81v55a69n54a 41N40o22v77a53k87o66v58a
programovanim se zivim pres dvacet let. A porad mi staci jedna ruka abych spocitala ostatni kolegyne programatorky. Ale je zajimave, ze jsem mela vetsinou sefku.
J97o26s42e33f 31C60h81o52d87o96u59n79s85k32ý
I uznávaní vědci řeknou, že žena a muž myslí a řeší situace jinak (nikoliv řečno že špatně!). Pokud to někdo vypíchne, že ten rozdíl vážně existuje, je okamžitě sexista...hm....
P20a11v21e45l 38K25a29s59í66k49, 38T52e54c56h36n37e51t48.66C30z
Nemyslím, že to byl ten problém I když možná pro někoho ano...
O60d13s92t48r43a19n56ě11n54ý 83U94ž89i67v18a30t20e66l
P18a59v50e39l 47K58a92s94í78k15, 34T25e60c55h21n22e65t71.16C17z
Ředitelka pro diverzitu jej nevyhodila.
A71l12e29n68a 28H15e81g53y47i83o45v36á
Ono by si to téma asi vážně zasloužilo věcnou diskuzi, i když je otázka, jestli vůbec existuje férové řešení. Pracuju (teda až do nedávného nástupu na mateřskou jsem pracovala) ve výrazně mužském kolektivu ve výzkumu v technickém oboru. A podle mých zkušeností je pravda z části na obou stranách. Na jednu stranu jsem se během dospívání a studia setkala s hodně nevhodnými poznámkami o tom, jak se holky/ženy na technické obory nehodí (od učitelů na střední i na výšce, od rodiny a známých i od jednoho kolegy v první práci v oboru při studiu - a to jak od chlapů, tak od ženských) - což člověka s ne moc vysokým sebevědomím ovlivní (mě to třeba od studia IT odradilo, a to přesto, že mě na střední programovat bavilo a teď je to v práci jedna z mých nejoblíbenějších činností). Na druhou, v současné práci v zahraničí, kde je podpora žen v technice výrazně větší než u nás se setkávám s druhým extrémem - určité místo se otevře s tím, že má být obsazeno primárně ženou, řeší se, jak do kolektivu dostat víc žen (a přesto jsem za těch šest let, co tam pracuju, byla půlku doby v 10-ti členné pracovní skupině jediná žena, zbytek doby jsme byly dvě) i to, že když se nabírají v létě studenti na praxi, je snaha dostat tam víc holek - i když mezi přihlášenými je převaha kluků, Což některé kolegy očividně štve, i když to nedávají najevo poznámkami, jak jsem byla zvyklá v ČR a s žádnou poznámkou mířenou proti sobě nebo ženám v technice jsem se tam za tu dobu nesetkala. Konec konců, štve to i mě, nechtěla bych se dostat do situace, kdy bych dostala místo jen proto, že jsem žena, stejně jako se ale nechci potýkat s tím, že z toho důvodu musím víc než mužští kolegové dokazovat, že na to mám. Ono oba extrémy mi přijdou špatně - jak ten relativně otevřený sexismus s poznámkami o nevhodnosti určitých oborů pro muže/ženy, tak prosazování jednoho na úkor druhého. Ale co je vlastně dobré řešení, to netuším.
O25d69s43t87r26a90n22ě53n10ý 53U64ž13i31v85a93t38e83l
Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV
S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo...
Z jaderné triády zbyly Britům už jen ponorky. A ty musejí posílit
Jadernou triádu tvoří strategické bombardéry s jadernými zbraněmi, mezikontinentální balistické...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Hlučínsko patří nám. Před 100 lety byl podepsán definitivní protokol o hranici
Před 100 lety definitivně skončily tahanice o československo-německé hranice. 28. března 1924 byl...
Rusko zastavilo odlet na ISS s první Běloruskou, letět měla i Američanka
Ve čtvrtek 21. března se necelých deset minut před půl třetí odpoledne měla vydat na Mezinárodní...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Načapali jsme otesánka, který se velkého sousta nezalekne. Boeing 747-400F
Poté, co na Letiště Václava Havla Praha přestaly v barvách Qatar Airways létat nákladní Boeingy...
Dočasná raketa se po téměř 70 letech loučí. Nyní startuje naposledy
Tento čtvrtek stojí na startovací rampě mysu Canaveral poslední potomek raket Thor, nosič Delta IV...
Američané odepsali modul, který je vrátil po půl století na Měsíc
Od začátku letošního roku je na Měsíci a kolem něj poměrně rušno. Vedle řady sond, které zamířily...
Hlučínsko patří nám. Před 100 lety byl podepsán definitivní protokol o hranici
Před 100 lety definitivně skončily tahanice o československo-německé hranice. 28. března 1924 byl...
Úspěšný let prototypu XB-1 vrací do hry cestování nadzvukovou rychlostí
Po více než dvaceti letech, od ukončení provozu letounu Concorde, se možná opět dočkáme nadzvukové...
Pronájem bytu 4+1, 81 m2, Ostrava, ul. Křižíkova
Křižíkova, Ostrava - Moravská Ostrava
13 000 Kč/měsíc